12月9日上午，大慶市第五醫院在機關五樓會議室召開了2021年工會工作會議，本次會議對基層工會主席進行培訓，工作上給與指導以及2021年全年工會工作匯報。
會上，團委書記耿暢提出基層工會主席在工作中存在的溝通能力欠缺的問題，希望基層工會主席在今后的工作中多走科室，多與職工溝通，多與黨支部書記和科室主任溝通，更好的走入到職工中去。在報銷費用問題上要嚴格按照規章制度執行，要嚴肅認真對待，做好把關工作。
工會干事王玉冬對基層工會主席從崗位職責，工會工作如何開展，費用報銷等方面進行了培訓。基層工會主席要明確自己的職責，做好職工的“娘家人”“貼心人”。開展活動不要落于俗套，在開展傳統活動的同時可以增加覆蓋面更廣，參與度更高的活動。
基層工會主席代表姜雪怡和劉慶為大家分享了自己的工作經驗，作為一名基層工會主席，要扎扎實實為職工服務，讓工會真正的發揮橋梁紐帶作用。
最后，黨委副書記、紀委書記、工會主席侯廣志做2021年工會工作報告，報告對全年工作進行了總結，提出了問題和不足，對2022年工作進行了初步安排。工會干部要明確自己的職責，掌握工會主席的職能，加強自身學習與建設。發揮聰明才干，開拓創新，開展主題明確，具有文化氣息的活動，陶冶情操，弘揚正能量，讓員工在工作之余利用工會平臺展示自己。工會工作是橋梁，是紐帶，2022年院工會工作要不斷創新，再創佳績。
