根據市衛健委黨委推進黨建工作項目化發展要求，積極探索做好新形勢下黨建工作的有效途徑和形式，結合我院工作實際，特制定本方案。
一、總體要求
全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，持續鞏固黨史學習教育成果，突出政治引領，以“能力作風建設年”活動為抓手，把2022年黨建工作列為2個項目9項重點任務，通過項目化管理，推動醫院黨的建設全面加強，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、主要任務
（一）固本強基，夯實黨建基礎，著力提升醫院黨建工作
規范化水平
1.強化理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育為中心，圍繞醫院中心工作，通過黨委理論學習中心組學習、三會一課、主題黨日、黨課宣講等形式，扎實做好新時代黨的創新理論武裝工作。
一是抓好黨員教育。結合我省《關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃〉的具體措施》通知要求，充分依托“三會一課”制度和主題黨日，加強黨員經常性教育管理，用好“我是黨課主講人”、“大慶先鋒”、學習強國等平臺，推進黨員日常教育走深走實。推進黨員量化積分考核，發揮小積分管理大隊伍的作用，提升黨員管理實效。有計劃、分層次、高質量推進年度黨員輪訓，力爭10月底前完成2022年度輪訓任務目標。
二是抓好中層干部培訓。制定年度干部培訓計劃，由班子成員任講師，全年計劃舉辦中層干部能力提升培訓班3期，提升中層干部素質。黨委通過對交流輪崗、新任職的中層干部開展集中談話、廉潔教育等形式，打好任職前“預防針”。
2.強化隊伍建設。堅持好干部標準，扎實做好干部選育工作。
一是嚴格干部選拔任用。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黑龍江省事業單位領導人員管理辦法》的相關規定，嚴格履行干部選拔任用程序，大力選拔對黨忠誠、群眾公認、知重負重，關鍵時刻能扛硬活、打硬仗的干部。
二是加強中層干部管理。以干部年度考核、護照管理和請銷假管理為手段，突出中層干部年度考核，考準考實干部，以考核促提升。
三是加強干部實踐鍛煉，注重在重大任務、疫情防控、突發事件中培養和識別優秀年輕干部，把愿干事、會干事、干成事的人用起來，拓展干部成長空間。落實“三個區分開來”明確容錯免責情形，嚴管與厚愛融合，激勵干部擔當作為。
四是加大人才培養引進力度。通過“業務大講堂”、“每季一測”、技術大練兵等方式，組織干部人才業務技能培訓，增強隊伍服務群眾的本領。制定人才培養機制，采取有力措施，多方引進各類人才。建立優秀年輕人才儲備庫，為醫院可持續發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
五是培訓壯大黨務干部隊伍。實施臨床醫技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，下半年舉辦1期黨務干部素質能力提升培訓班，提升抓黨建工作能力水平。強化黨務工作力量，選優配齊黨務干部。
六是做好發展黨員工作。注重在醫院高知群體中發展黨員，優化黨員隊伍結構。加強積極分子培養，明確發展壯大積極分子的具體目標。
3.夯實黨建基礎。堅持用系統觀念和整體思維抓黨建，增強基層黨組織政治功能、組織力、凝聚力。
一是夯實黨支部標準化建設。在完善基層黨建工作體系、推進黨支部標準化規范化方面下功夫。指導基層黨支部做好換屆選舉。
二是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，進一步規范基層黨組織設置、活動開展、陣地建設、發展黨員、黨費收繳使用等黨建基礎工作。
三是結合“兩學一做”學習教育常態化長效化、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育開展情況，不斷總結好經驗好做法。
四是做實駐村幫扶工作。不斷拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，派強用好駐村第一書記，持續提升駐村干部幫扶能力，落實醫院與幫扶村項目、資金、責任“三個捆綁”機制，提高駐村幫扶工作質效。
五是通過黨員示范崗、責任區，開展設崗定責、承諾踐諾，持續開展“疫情防控先鋒”行動，引導黨員做好本職，干在實處、走在前列，在服務群眾、完成重大任務中站排頭、當標兵、做模范。
（二）把握關鍵，強化政治責任，推動黨建工作任務落實落地
4、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等制度，每年召開1次民主生活會，每年至少召開1次組織生活會和民主評議黨員，黨委班子成員帶頭參加雙重組織生活。
5、開展“能力作風建設年”活動。深入推進“七個”專項行動、“四大”專項行動和五個攻堅克難專班，實行臺帳式管理、項目化推進、督導掛圖作戰，確保規定運作不游移、自選動作不偏離，確保活動取得扎實效果，引導全院干部轉作風、抓落實、樹形象，推進醫院管理不斷完善。
6、嚴格落實黨建工作責任制。
一是落實公立醫院黨建任務。認真落實《黑龍江省公立醫院黨建工作重點任務》，結合工作實際，制定醫院2022年黨建工作重要任務，明確目標任務責任，嚴格推進，確保各項任務落實到位、抓出成效。
二是落實黨建保障。牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓中心不離黨建工作”的思想，把黨建和業務工作同安排、同落實，形成黨建與業務工作的充分結合，做到“兩手抓、兩不誤、雙促進”，切實提高工作效率和質量，保證各項任務的落實。
三是按照黨建工作責任制考評細則，充分發揮醫院黨建工作責任制領導小組作用，每季度對基層黨建工作進行檢查，推動黨建工作責任落實落靠。
7、建立黨建特色品牌。結合各支部業務范圍、工作特點及疫情防控常態化等情況，找準黨建工作與中心工作的充分結合點，深入挖掘黨建品牌，增強黨建品牌的影響力。
8.強化意識形態建設。落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權。
一是加強組織領導，強化黨委書記“第一責任”、分管領導“直接責任”和班子成員“一崗雙責”，著力構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、科室分工負責的責任體系。
二是加強新媒體管理，按照屬地化原則，以黨支部為單位加強信息排查，建立員工隊伍新媒體信息臺帳，及時化解不穩定因素，確保意識形態陣地守得住、管得好。
9、加強紀律日常監督。
一是強化監督，盯住風險點、看住關鍵人，防微杜漸，增強日常監督精準性和實效性。
二是扎實開展廉潔從業教育，以醫療領域違法違紀案例警示教育醫院員工，定期通報典型案例,對醫院查處的行風問題和腐敗事件，在全院范圍內進行通報，充分發揮案件震懾作用。
三、組織保障
1.壓實責任，明確任務。貫徹落實“四個體系”要求，醫院成立項目工作專班，制定“項目書”，建立工作臺賬，明確責任科室、責任人、完成時限和工作舉措，切實抓好推進落實。
2.強化督辦，跟蹤問效。定期對項目推進情況進行督導，對工作進度、成效沒有達到預期的及時溝通反饋，提出整改要求，確保督導工作督準、督實、督出成效。
3.注重創新，形成經驗。創新方法舉措，認真歸納梳理、總結成果，挖掘亮點，形成經典經驗，并將這些好做法、好經驗固化下來。注重宣傳引導，對取得的經驗和成效，加大宣傳力度，通過各種渠道推廣開來，營造創先爭優的工作氛圍。
附件：1、大慶市第五醫院黨建項目工作專班
2、大慶市第五醫院黨建工作項目書
